BAKANLIKTAN İTFAİYECİ ALIMINA ENGEL Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi İtfaiyesi’nde personel eksikliği dikkat çekiyor. Tekirdağ İtfaiyesi’nde yaşanan personel eksikliği, Tekirdağ halkının can ve mal güvenliğini tehlikeye sokacak seviyeye ulaştı. Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, yaşanılan personel eksikliği nedeniyle Nisan 2023 tarihinde Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na 100 itfaiye eri (devlet memuru) alımı için gerekçeleri ile yazı yazarak atama izni talep etse de bakanlıktan geri dönüş olmadı. Bu nedenle itfaiye eksik personelle hizmet vermeye devam ediyor. PERSONEL EKSİKLİĞİ SORUNU GİDEREK BÜYÜDÜ İtfaiyenin personel eksikliğine dikkat çeken Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, “Tekirdağ itfaiyesinde yangınlara müdahale personeli olarak görev yapmakta iken, Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından Tekirdağ Büyükşehir Belediyesine gönderilen “Belediye şirket çalışanlarının, Anayasa mahkemesi kararına istinaden yangın ve diğer itfaiye olaylara müdahalede çalıştırılamayacağı yönündeki görüş yazısına istinaden, müdahale görevinden alınan belediye şirket işçilerinin sadece arazöz şoförü olması ile uzun yıllardır itfaiyede yaşanılan personel eksikliği daha net ortaya çıkmıştır. Belediye şirket çalışanlarının arazöz şoförü olmasından sonra vardiyaları kurmakta sorunlar yaşayan, yaşanılan bu sorun nedeniyle bir müddet 24-24 çalışma şekli ile görev yapan Tekirdağ itfaiyesinde Eyt kapsamında ve normal hizmetini tamamlayarak emekli olan personellerin de olması ile personel eksikliği sorunu giderek büyümüştür. 24-24 çalışma şartlarının getirdiği yükü azaltmak için tüm izinleri iptal eden, daha az sayıda personeller ile vardiyalar oluşturularak itfaiye yönetmeliğinde belirtilen 24-48 çalışma şekline dönen Tekirdağ itfaiyesi, bölgenin fiziki ve sosyal konumu itibariyle sanayi, turizm, tarım ve avrupa ulaşım güzergahında olmasının getirdiği iş yükünün yanında, yaz aylarının gelmesiyle artan ekili alan, anız, orman yangını ve trafik kazalarına müdahalede görevli personellerin iş yüklerinin daha da artması ve yoğun stres altında güç harcayarak çalışmaları sebebiyle iş kazası oranlarında ve sağlık sorunlarında artış görülmeye başlanmıştır” diye konuştu. EKSİKLİĞİN YÜKÜ ÇALIŞANLARIN SIRTINA BİNİYOR Tekirdağ itfaiyesinin ilin nüfusuna göre eksik olduğuna dikkat çeken Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, “Tekirdağ İtfaiyesinde olaylara direk müdahale edecek personel sayısının ilin şartlarına göre olması gerekmektedir. Şu an Tekirdağ itfaiyesi personel sayısı yaklaşık 270 kişi olarak görünmektedir. Rakam olarak bakıldığında Tekirdağ ili için bu sayının yeterli olabileceğini değerlendirenler, bu sayı içerisinde diğer hizmetlerde görevli (arazöz şoförü, büro personeli, yazı işleri personeli, denetim personeli, eğitim personeli, şoför, çaycı vb.) personellerin de olduğunu göz önüne almalıdır. Kağıt üzerinde yaklaşık 270 kişi olan Tekirdağ itfaiyesi personel sayısı, konu yangın olunca arazöz şoförleriyle birlikte 225 kişiye düşmektedir. Yaklaşık 75 kişi olan itfaiye araç şoförleri de (arazöz şoförü) belediye şirket işçisi olması sebebiyle, Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının görüş yazısına istinaden yangın, kurtarma, su baskını vb. olaylarda çalıştırılamadığından daha az sayıda personel yangın ve diğer itfaiye olaylarına direk müdahalede yer almaktadır. Tekirdağ itfaiyesinde yaşanılan personel eksikliği, itfaiye çalışanlarının iş yükünü artırmakta, bu sebeple olaylara müdahale güçlerini olumsuz yönde etkilemektedir. Personel yetersizliği sebebiyle yangınlara müdahale den itfaiye personellerinin iş kazası geçirme oranlarında artış görülmektedir. Tekirdağ itfaiye çalışanlarının yerelde ve genelde birçok sorunlar ile mücadele etmelerinin yanında üzerine personel eksikliği sorununun da eklenmesi, itfaiye gibi kutsal bir görevi ifa eden çalışanların mesleki bağlarının kopma noktasına gelmesine de yol açmaktadır.Personelinin birçoğunun ailesi başka şehirlerde ikamet eden Tekirdağ itfaiye çalışanlarının yıllık izinlerini kullanamaması, memleketlerine gidememesi sebebiyle birçok itfaiye personeli ailesinin olduğu veya personel eksikliğinin yaşanmadığı başka şehirlere tayin olmak istemektedir” şeklinde konuştu. NÜFUSA GÖRE PERSONEL SAYISI EKSİK Nüfusu 1 milyonu geçen Büyükşehirlerde itfaiyeci sayısının 511 olması gerektiğine değinen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte belirtilen norm kadro sayısının altında personel ile görev yapmak kabul edilmemelidir. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte E2 grubunda yer alan bağlı kuruluşlar ( 1.000.000-1.999.999 nüfuslu) içerisinde yer alan Tekirdağ Büyükşehir Belediyelerinde görevli itfaiye personel sayısının 511 itfaiyeci olmasını hükmetmektedir. Bunun yanı sıra dünya standarttı olarak 1000 kişiye düşen 1 itfaiyeci sayısıdır. Personel yetersizliği; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğine; İtfaiye çalışanları için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Kanununa Anayasanın 5. Maddesine Hukuk Devleti ve Sosyal devlet Anlayışına aykırıdır” ifadelerini kullandı. BAKANLIK HALA BİR YANIT VERMEDİ Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yazılan personel alım talebine hala yanıt gelmediğini ifade eden Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, “Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, yaşanılan personel eksikliği nedeniyle Nisan 2023 tarihinde Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına 100 itfaiye eri (Devlet Memuru) alımı için gerekçeleri ile yazarak yazılı olarak atama izni talep etmiş ancak bugüne kadar Bakanlıktan geri dönüş olmamıştır. Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi yönetim kurulu olarak, itfaiyede yaşanılan personel eksikliği ile ilgili sorunu birinci ağızdan ilgili makama iletmek, personel eksikliğinin Tekirdağ halkı can ve mal güvenliğine getirebileceği zararları ifade etmek üzere Tekirdağ Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü’nü ziyaret ettik, ziyaretimizde il müdürü ile görüşme gerçekleştirdik. Ancak yapmış olduğumuz bu görüşmeden de bugüne kadar olumlu sonuç alamadık” dedi. DENETİM RAPORLARINDA EKSİKLİK AÇIKÇA BELİRTİLİYOR Denetim raporunda itfaiyedeki personel eksikliğinin açıkça belirtildiğini ifade eden Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal; “Belediye itfaiye yönetmeliği gereğince Tekirdağ itfaiyesi her yıl Tekirdağ Valiliği tarafından denetlenmekte, denetleme raporu da Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına (Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü), İçişleri Bakanlığına (İller İdaresi genel Müdürlüğü), Tekirdağ Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğüne ve Tekirdağ İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğüne gönderilmektedir. Son yapılan 27.12.2022 tarihli denetleme raporunda “Toplam personel sayısının 286 olduğu, personel açığının bulunduğu, bu durumun önceki denetimde de belirtildiği, ancak personel eksikliğinin giderilmediği gibi, açığın arttığı, personel sayısının desteklenmesi ivedi gerekmektedir” denilmektedir. Bu denetimlerin sonuç raporlarının her yıl düzenli olarak ulaştığı, raporda personel eksikliğinin ciddi boyuta ulaştığı yazılı olarak yer almasına rağmen Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından konunun ciddiyeti anlaşılamamıştır. Bu denetlemeler madem dikkate alınmayacaksa neden yapılmaktadır” ifadelerini kaydetti. DEPREM SONRASI İTFAİYENİN ÖNEMİ ORTAYA ÇIKTI Yerel yönetimlerin deprem sonrası itfaiye konusuna daha çok dikkat etmesi gerektiğinin ortaya çıktığını dile getiren Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, “Deprem felaketinin yaşandığı 2023 yılında, deprem uzmanlarının İstanbul ve Tekirdağ depremine dikkat çektiği zamanda, deprem hattında bulunan Tekirdağ’da, olası deprem anında müdahale edecek yeteri kadar itfaiye personeli olmadığından ilin güvenliğinden sorumlu olan Tekirdağ Valisi Sayın Aziz Yıldırım’ın bilgisi yok mudur? Denetleme raporları kedisine arz edilmekte midir? Arz edildi ise neden personel taleplerine ivedi cevap verilmemektedir? Umuyoruz ki yerel seçim öncesi personel atama yetkisini elinde bulunduran iktidar, muhalefet partisine mensup bir belediyenin ve belediye başkanının olduğu Tekirdağ halkını cezalandırmaz; Tekirdağ halkının can ve mal güvenliğini siyasi bir çekişme içerisinde bırakmaz. Derhal talep edilen personel alımına cevap verir. Talep edilen personel alımı ile yine personel eksikliği sorunu çözüme kavuşamayacağından norm kadro sayısının tamamlanması için de gerekli işlemler ile ilgili takibi yaparak, Tekirdağ itfaiyesinin profesyonel personeller ile etkili olmasını sağlar” şeklinde konuştu. ÖZHASAKİ’YE ÇAĞRIDA BULUNDU Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Mehmet Özhaseki’ye personel eksikliği konusunda çağrıda bulunan Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, “Bugün İstanbul Büyükşehir Belediyesinin personel atama izin yazısına red cevap veren, İzmir ve bazı muhalefet belediyelerin personel atama taleplerine aylardır cevap vermeyen Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının yerel seçim öncesi kadrolaşma endişe duyuyorsa eğer, iktidara bağlı belediyelerin daha önce ki personel alımlarını incelemesi gerekir. Tekirdağ ili itfaiyesinde yapılan personel alımlarında görülmüştür ki, personel alımı yapan belediyeler içerisinde en şeffaf, liyakate dayalı alım yapan belediyeler içerisinde Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi de yer almıştır. Şimdi Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Sayın Mehmet Özhaseki’ye çağrıda bulunuyoruz. Tekirdağ itfaiyesinin personel eksikliği ile ilgili bakanlığınıza gelen 100 kişilik itfaiye eri atama iznine ivedi olarak cevap verilmelidir. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliği norm kadro sayıları illerin fiziki ve sosyal durumu göz önüne alınarak yeniden değerlendirilmelidir.Sanayi yönünden birçok OSB barındıran Tekirdağ ilinin itfaiye personeli norm-kadro sayısı yeterli değildir” dedi. İTFAİYECİLİK MESLEK OLARAK SAYILMALI Tüm Yerel Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, açıklamasında, “OSB’lerin kendi itfaiye birimlerini oluşturmaları sağlanmalıdır. İtfaiye çalışanlarının yaptıkları kutsal görev artık Meslek olarak sayılmalıdır. Yapılacak toplu iş sözleşmesinde bu hususun mutlaka yer alması sağlanmalıdır. Yıpranma, Şehitlik, Gazilik, İş Güçlüğü Tazminatı, Mesleki Tazminatlar, Günümüze uygun itfaiye personeli ve çalışma kanunu, Maktu mesainin artırılması, itfaiye erlerinin kadro derecelerinin 1. dereceye düşürülmesi, itfaiyelerde statü birliğinin sağlanması gibi sorunların çözüme kavuşturulması yönünde, Tüm Yerel-Sen Sendikası olarak yapmış olduğumuz 2004-2025 yılı Toplu iş sözleşmesi taleplerimizi içeren çalışmamız dikkate alınmalıdır” diyerek sözlerini tamamladı. Habertrak/Serhat Yeşilipek

Habere ait fotoğraflar