İTFAİYE HAFTAMIZI KUTLAMIYORUZ YAŞAMAK VE YAŞATMAK İSTİYORUZ
24 Eylül 2024
Okunma sayısı : 336
İTFAİYE HAFTAMIZI KUTLAMIYORUZ YAŞAMAK VE YAŞATMAK İSTİYORUZ
Ülkemizde canı pahasına 7/24 saat mesai kavramı gözetmeden fedakârca hayat kurtaran İtfaiye Teşkilatımızın 310. kuruluş yıldönümüdür. İtfaiye emekçilerinin meslek sorunları ve acil talepleri çözülmemesi nedeniyle İtfaiye Haftamızı kutlayamıyoruz.
İtfaiyecilik Haftası her yıl 25 Eylül-1 Ekim tarihlerin arasında kutlanır. Yangın ve diğer afetler ile her türlü acil durumda canları pahasına arama ve kurtarma görevi yapan, can ve mal güvenliği bakımından dünyanın en önemli ve en riskli meslekleri arasına giren itfaiyecilik mesleğine ne yazık ki ülkemizde değer verilmiyor ve sorunları görmeden gelinmektedir.
Her anı risk altında olan itfaiye çalışanları, görevi ifa ederken oluşabilen parlamalar ve patlama, yangın esnasında çökme ve göçük, trafik kazaları gibi fiziksel risklerin yanında, zehirlenme, boğulma, radyoaktivite gibi kimyasal tehlikelerle oluşan mesleki hastalıklarla karşı karşıya kalmaktadırlar.
310 yıllık tarihi geçmişe sahip İtfaiye teşkilatımızı en güzel şekilde bizlerde kutlamak isteriz ancak ölümle yaşam arasında sıkıştırıldığımız için İtfaiye Haftasını kutlamıyoruz.
Çünkü;
- İtfaiye emekçilerinin ve mesleğin sorunlarına iktidar ve yerel yönetimler duyarsız kalmaktadır
- İtfaiyecilik lisesi, meslek yüksekokulları açılmış, bu okullardan birçok mezunlar vermiş, ancak hala itfaiyecilik meslek olarak kabul görülmemektedir. İtfaiye kadrolarının alt yapısı İtfaiye Meslek Liseleri ve İtfaiyecilik Meslek Yüksekokulları üzerinden sağlanmamaktadır
- Yaptıkları işin teknik beceri ve yetenek gerektiren bir iş olduğu halde masa başında görev yapmakta olan bir devlet memuru gibi değerlendirilerek, genel idari hizmetleri sınıfına dâhil edilmekte, itfaiyecilik meslek olarak kabul edilmemiştir.
- Kamuoyunda yıpranma olarak tabir edilen fiili hizmet süresi zammına ilişkin olarak, SGK tarafından belirlenen meslekler 360 güne 60 veya 90 gün fiili hizmet süresi zammından yaralanırken, yine SGK tarafından yayınlanan genelge ile itfaiyeciler sadece yangına müdahale ettikleri sürece yıpranma payından yararlanmaktadır
-Belediye itfaiye teşkilatlarında farklı statülere sahip personel ( memur, işçi, şirket çalışanı) çalıştırılmakta, bu durum özlük hakları bakımından aynı işi yapmalarına rağmen iş barışının kaybına neden olmaktadır.
- Birçok belediye norm kadro sayısının altında personel ile görev yapmaktadırlar.
- Ülkemizin birçok ilinde meydana gelen yangın olayı ve doğal afetlere müdahale esnasında itfaiye çalışanları görevi başında vefat etmekte ve yaralanmakta veya sakat kalmaktadır. İtfaiye çalışanlarının görevi esnasında meydana gelen yaralanma veya sakat kalma durumunda gazi sayılması ile nakdi tazminat verilerek geri kalan yaşamında mağduriyet giderilmesi; vefat edenlerin ise şehit sayılması ile nakdi tazminat verilmesi ve ailesinin şehit personel ailelerine tanınan sosyal haklardan yararlanması ile geride kalan ailesinin mağdur olmaması sağlanmalıdır.
- Maktu mesai ücreti işin riski ve güçlüğü göz önüne alınarak taban aylığı kadar ödenmelidir. İtfaiyecilere ödenen maktu mesaiden gelir vergisi kesilmektedir.
- Mevcut İtfaiye Yönetmeliği yeniden revize edilerek Görevde Yükselme Sınavı başta olmak üzere yönetmelik günümüz koşullarına uygun olarak düzenlenmemiş, İtfaiye emekçilerine 3600 ek gösterge verilmemiştir.
İtfaiye Emekçileri ekonomik, sosyal ve özlük hakları bakımından birçok sorunla karşı karşıya görevlerini yürütmektedirler.
Her gün işe gelirken ailesi ile vedalaşarak göreve gelen, bu kadar zor ve kendi canını hiçe sayacak müdahalede bulunanların önemli sorunları çözüm beklemektedir.
Daha sayamadığımız birçok sorunun acilen çözülmesi insan olmamızın gereğidir.
İnsanımızı her türlü tehdit ve tehlikelerden kurtarmak için güç, cesaret, imkân ve yeteneklerini azami seviyede kullanan itfaiyecilerimizin, hayata tutunmaları için herkes üstüne düşeni yapmalıdır. Bayram gibi İtfaiye Haftası kutlayabildiğimiz günleri getirene kadar bu sorunlar çözüm bulana kadar, bizler her platformda gündeme taşıyacak ve bu dertlere çözüm arayacağız. Emek en yüce değerdir, Emeğin beklentilerine cevap vermek hepimizin öncelikli görevidir.
Tüm Yerel-Sen olarak; esnek çalışma, işin riski ve zorluğu, ekonomik, sosyal ve özlük haklarına yönelik birçok sorun yaşamasına rağmen; görevlerinin bilinci ile yerel yönetimlerin fedakâr emekçileri itfaiye çalışanlarının İtfaiye Haftalarını kutlayamıyoruz, itfaiye emekçilerinin sorunlarının çözümüne ilişkin taleplerimizi yineliyoruz.
MERKEZ YÖNETİM KURULU