TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ 10 YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUĞU OLANLARIN MESAİ SAATLERİ
23 Ağustos 2024
Okunma sayısı : 502
İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşları ile yetkili Sendika arasında akdedilen 01/04/2024 – 31/12/2025 yürürlük dönemli Toplu İş Sözleşmesinin 23/1-t bendinde “10 yaşından küçük çocuğu bulunan kadın çalışanlara, çocukların okula gidiş ve gelişlerini sağlamak amacıyla mesai başlangıcı (sabah) ve mesai bitimi (akşam) birer saat izin verilir” düzenlemesi yer almaktadır. İşbu düzenleme çocuğun üstün yararı gözetilerek yapılmış olmakla birlikte, çocuğun bakım yükünü tek başına üstlenmekte olan erkeklerin düzenleme dışında tutulması, bu durumda bulunan çocuklar açısından Kanun önünde eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaktadır. Zira eşi hayatta olmayan veya boşanmış ve müşterek çocuğun velayetini alarak tek başına bakmakta olan erkekler bulunmakta olup bu durumdaki çocuklar, salt anneleri tarafından bakılmıyor olmaları nedeniyle başkaca çocuklara tanınan ayrıcalıklardan yararlandırılmamalarında hukuka uygunluk bulunmamaktadır. Toplu İş Sözleşmesinin 23/1-t bendindeki düzenlemede yer alan “kadın” kelimesinin düzenlemeden çıkarılmasını talep eden yazımızı İzmir 3 Nolu Şube olarak kuruma ilettik.